100 % du temps de travail est rémunéré
Nous n’acceptons pas le bénévolat. Les heures supplémentaires sont rémunérées ou compensées. Tout investissement au-delà de la barre des 40 heures est également payé à temps et demi.
Chez Alter égaux, nous croyons qu’une équipe saine et bien balancée est une équipe plus productive et alignée. Nous misons sur un équilibre travail-vie personnelle, offrons des opportunités d’avancement et priorisons votre santé physique et mentale avant tout bilan. L’épanouissement personnel et professionnel des membres de notre équipe est notre plus grande priorité
Chez nous, vous n’êtes pas un numéro; vous êtes des héros. Nous nous efforçons de créer un environnement sain où tout le monde a une voix, un support constant, et un sentiment d’appartenance. Nous sommes tous une page du livre comptable, et votre histoire compte.
Nous célébrons la diversité et l’individualité. Ici, pas besoin de se conformer pour être valorisé. Nous accordons de l’importance aux forces, aux besoins et aux aspirations de chacun, quels qu’ils soient. Votre authenticité est votre meilleure contribution.
Nous n’acceptons pas le bénévolat. Les heures supplémentaires sont rémunérées ou compensées. Tout investissement au-delà de la barre des 40 heures est également payé à temps et demi.
À chacun sa réalité. Nous en sommes conscients et c’est pourquoi les membres de notre équipe sont libres de créer leur propre emploi du temps, selon leurs préférences et en fonction de leurs besoins.
Nous valorisons la conciliation travail-vie personnelle; les horaires peuvent donc être adaptés.
Pendant l’été, nous proposons un horaire de 28 heures par semaine, ce qui permet aux membres de notre équipe de bénéficier d’un vendredi de congé, et ce, sans que leur salaire en soit affecté.
Ensemble, nous organisons et prenons part à des activités pour favoriser les interactions sociales et tisser des liens au sein de l’équipe.
Un petit coup de pouce pour garder notre équipe énergisée et prête à relever tous les défis!
Nos employés bénéficient de 500 $ par année à utiliser librement pour des dépenses contribuant à leur bien-être.
Nous veillons à la sécurité financière et au bien-être à long terme de chacun des membres de notre équipe.
Chaque membre de l’équipe est valorisé pour ses compétences uniques, et nous cultivons un espace où diversité et authenticité sont encouragées au quotidien.
Chaque membre de l’équipe a un plan de développement personnalisé, soutenu par un coach certifié. De plus, nos employés peuvent suivre des formations et saisir des opportunités de carrière de façon à évoluer dans un environnement stimulant.
Description
Dans le cadre de ses fonctions, l’étudiant•e aura l’occasion de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement professionnel concret, où elle sera appelée à soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de diverses tâches liées à la comptabilité. Cette expérience aux premières loges de la profession permettra non seulement de développer ses habiletés dans le domaine, mais aussi de côtoyer des personnes impliquées et passionnées.
Profil recherché
Rôle
Description
Le ou la candidat·e à la profession de CPA, est amenée à mettre en pratique divers aspects liés à la comptabilité, à la finance et à la gestion afin d’acquérir une expérience pertinente dans ces domaines. Elle pourra compter sur l’expertise et l’encadrement bienveillant de notre équipe dynamique, tout en évoluant sous la supervision de nos professionnel·le·s comptables les plus chevronné·e·s.
Profil recherché
Rôle
Description
Le ou la CPA Auditeur·trice est responsable de fournir des services comptables de la plus grande qualité à nos différents partenaires, tout en respectant strictement les normes et la réglementation applicables. Cette personne jouera également un rôle clé dans la gestion de leurs finances et sera appelée à les conseiller sur des questions fiscales et comptables.
Profil recherché
Rôle
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